Reinigung
Wiederkehrende Rekrutierung für mehrere Objekte, Teilzeitpensen und Teams – inklusive Prüfung der Stellenmeldepflicht 2026.
Branchenlösung ansehenBranchenlösungen
Recruiting, das zu Ihrem Betriebsalltag passt.
Schichtbetrieb, Baustellen und wechselnde Einsatzorte stellen unterschiedliche Anforderungen. Zypp verbindet diese Abläufe mit Stellenmeldepflicht, Ausschreibung und Bewerbermanagement.
Bau
Personalbedarf nach Baustelle koordinieren und meldepflichtige Bau-Berufsarten im gleichen Ablauf wie Bewerbungen führen.
Branchenlösung ansehenHotellerie & Gastronomie
Saisonale Spitzen sowie Küchen-, Service- und Hotelstellen mit klaren Zuständigkeiten und einem zentralen Kandidatenprozess besetzen.
Branchenlösung ansehenBranchennah, ohne Insellösung
Die branchenspezifischen Seiten zeigen typische Abläufe und betroffene Berufsarten. Das Produkt bleibt dasselbe: ein schlankes Schweizer Bewerbermanagement für das gesamte Unternehmen.
Ein gemeinsamer Kern
Stelle erfassen, Meldepflicht prüfen, publizieren und Bewerbungen gemeinsam bearbeiten. Welche Berufsart tatsächlich meldepflichtig ist, beurteilt das zuständige RAV anhand der konkreten Tätigkeit.
Einen Recruitingprozess für alle Teams aufbauen.
Teste Zypp mit einer aktuellen Stelle und entscheide danach, ob der Ablauf zu deinem Betrieb passt.
30 Tage kostenlos testen